MGT-03 · Management & Organisation
Recrutement et stratégie d’entreprise
- Durée
- 14 heures
- Niveau
- Opérationnel
- Tarif indicatif
- 1 500 € — devis sur demande
- Financement possible
- Plan de développement des compétences de l’employeur, prise en charge OPCO
Public visé
Managers, responsables RH, dirigeants PME, recruteurs
Prérequis
Connaissance de base de l’environnement professionnel concerné. Venir avec des situations réelles à analyser est recommandé.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les enjeux de la formation : Aligner le recrutement avec la stratégie d’entreprise, définir le besoin et sécuriser l’intégration.
- Maîtriser les outils associés à : Analyse du besoin RH et Profil de poste.
- Appliquer une méthode opérationnelle autour de : Sélection et entretien.
- Produire un livrable professionnel lié à : Onboarding et suivi.
Compétences visées
- Clarifier les rôles, les objectifs et les modes de fonctionnement.
- Animer les équipes et accompagner le développement des compétences.
- Mettre en place des pratiques de management mesurables et durables.
Programme
- Jour 1 matin : Analyse du besoin RH (3 h 00 à 3 h 15)
- Jour 1 après-midi : Profil de poste (3 h 00 à 3 h 15)
- Jour 2 matin : Sélection et entretien (3 h 00 à 3 h 15)
- Jour 2 après-midi : Onboarding et suivi (3 h 00 à 3 h 15)
Modalités d’évaluation
Cas de recrutement, grille d’entretien et quiz
Modalités d’accès
Inscription sur demande depuis la plateforme ou par courriel. L’organisme vous adresse ensuite le devis ou la convention et les dates de session.
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap ? Écrivez-nous avant l’inscription pour étudier ensemble l’adaptation de la formation.
Organisme
CJ Conseils (CHEVRIER JEAN CONSEILS), 68230 Turckheim — déclaration d’activité n° 44 68 03586 68. Contact : [email protected]